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建设方案

金榜口腔营销小程序 · 建设方案

员工带兼职两级团队 · 开业福利卡分销 + 新客报备 + 奖励审核发放 · 微信小程序

一、项目背景与目标

口腔机构的获客成本逐年走高,而行业公认老客转介绍是质量最高、成本最低的获客渠道——熟人推荐自带信任,到店转化率与客单价都远高于广告投放。本项目将这条口碑链路数字化:以一张 89 元超值护理卡为裂变抓手,让员工、老客、合作伙伴都能成为"带客人",卖卡有奖、到店再奖、介绍新客也有奖,每一分奖励都先经院方后台审核再发放,钱花在真实到店的新客身上。

一句话目标:把"熟人介绍来看牙"从零散的人情行为,变成可追踪、可结算、可控风险的标准化获客系统。
运营模式(员工带兼职):院方推行"员工 → 科普专员(兼职)"两级团队——兼职注册成为金榜口腔科普专员(姓名+电话+身份证正反面+推荐人[员工]),归属到推荐员工名下;员工在自己的后台看得到名下专员的每一笔卖卡与每一条新客报备,总部在总管理后台看全局。

二、项目难点、如何起步与规划

2.1 三个真实难点

2.2 起步与规划

第一步 · 首期卡打磨(定价89 / 权益 / 限量)→ 第二步 · 系统上线+员工内测→ 第三步 · 种子推广人启动(员工+老客)→ 第四步 · 数据复盘,滚动开第二期活动

三、总体架构与技术路线

四、核心业务流程

4.0 科普专员注册(兼职入队)

填写姓名+电话→ 上传身份证正反面→ 选择推荐人(员工)→ 归属该员工团队,获得专属推广码

4.1 卖卡分销(一级)

专员/员工推广→ 获得专属推广码→ 顾客扫码 → 授权手机号 → 购卡 ¥89→ 审核通过 → 售出奖 15 元
微信分账到专员零钱
→ 持卡人到店核销→ 后台审核 → 核销奖励 15 元

4.2 新客报备

专员填写新客信息(电话/年龄/主诉/到店时间)→ 门店跟进邀约→ 新客到店(初诊判定)→ 后台审核 → 介绍奖励 10 元

五、功能模块设计

模块功能要点
开业福利卡售卖开业福利卡(全家同享)89 元在线购买(价格/适用门店/有效期均可配置,首期:仅限安海店、有效期至 2026-12-31)、顾客微信授权手机号登录后支付、购卡记录与订单核销码;退款仅到店办理,线上不设退款入口;后台可设卖卡数量上限与活动起止时间
科普专员注册与推广注册=姓名+电话+身份证正反面上传+推荐人(员工),归属员工团队;专属推广码/海报;售出奖励 15 + 核销奖励 15;谁卖的一目了然
新客报备报备端口:客户电话、年龄、主诉、预计到店时间;到店核销后报备人奖励 10 元;报备成功生成登记核销码,新客到店凭码核销
奖励审核发放全部奖励须后台人工审核(针对初诊判定):售出奖 15 审核通过后经微信支付「分账」自动到专员微信零钱(甲方商户号开通分账),核销奖 15 与报备奖 10 审核后发放登记;逐笔台账、可导出
员工端后台名下科普专员列表与团队业绩:专员每卖一张卡、每报备一位新客,归属员工实时可见;团队奖励汇总
总管理后台卖卡限量与活动时间设置、员工/专员管理、到店核销、销售归属与业绩统计、新客报备管理、奖励审核与发放记录、退款受理(仅门店操作,联动分账回退)、造势氛围数据配置、数据导出
活动页可编辑每期活动的活动页(购卡商品详情页)支持后台图文自主编辑,换活动不求人
活动造势互动活动倒计时、限量售卖进度、红包排行榜、最新购买滚动、分享赚红包入口;氛围数据后台可配(虚拟展示数据与真实数据混合,不扣库存、不产生奖励、不入对账)

六、上线前运营启动

七、运营与风险控制

八、团队配置

角色职责投入方式
项目负责人需求确认、进度把控、验收交付全程
全栈工程师小程序+后台开发、部署上线专职(AI 协作提效)
UI 设计活动页与界面视觉按需
运维支持服务器与系统运行保障上线后长期

九、实施计划(资料齐备后 7 天)

时间事项
第 1 天需求细节确认、小程序注册/认证材料提交、活动素材收集
第 2–5 天小程序端+管理后台开发、支付联调
第 6 天院方内测:购卡、核销、审核发放全流程走通
第 7 天提交微信审核、上线发布、后台操作培训
微信平台注册、认证与内容审核为官方流程,所需时间不计入上述开发周期。

十、分期展望

一期跑通"卖卡分销+新客介绍"闭环后,系统可平滑扩展:活动模板化(新活动一键新建、规则灵活配置)、多活动并行、经营数据看板、会员储值与复购体系、企业微信通知等——让这套工具从"一次活动"长成院方常态化的数字获客底座。

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